たった1回の相談で・・・モチベーションが低い社員を「稼げる社員」に変身させる秘訣が分かります

たった1回の相談で・・・モチベーションが低い社員を「稼げる社員」に変身させる秘訣が分かります

毎月5社限定で通常3万円の60分の相談が無料となります。売込みは致しませんのでお気軽にご相談下さい。

お陰様でスケジュールがドンドン埋まっておりますので、ご希望の方は早めに申込んで下さいね!!

こんなお悩みをお抱えの
経営者の方の力になれます!!

  • 社員や幹部のモチベーションが下がり気味で活気がない…
  • 社員や幹部のモチベーションが下がり気味で売上も落ちてきた…
  • 社員の定着率が下がり気味…
  • 社員、幹部に危機感が足りない…
  • 利益が上がらないとお給料だって払えなくなるのが分からないのか…
  • ミーティングで活発な意見が出ない…
  • 部下とのコミュニケーションが憂鬱だ…
  • 売上アップや目標達成について社員や幹部に話すと煙たがられる…
  • 自分のNO2が欲しい…
  • 幹部社員には会社の数字等にもっと興味を持ってもらい、幹部としての自覚を高めて欲しい…
  • 幹部社員には自信を持って部下を引っ張っていってもらいたいが…

等々

こんにちは。「社員のモチベーションと売上を同時に上げる専門家」株式会社エンパワーマネジメント代表取締役の林秀樹です。

株式会社エンパワーマネジメントは「当社に関わる全ての方がワクワク働ける世界を目指して!!」というビジョンのもと、仕事に対してモチベーションが上がらない社員の方、そういった社員を抱えてお悩みの経営者の方をサポートしてきました。


経営者の方は日々イライラしています。日々モヤモヤしています。


社員の方や幹部の方も自分に自信が持てず、不安を抱えながら日々の仕事に取り組んでいます。


それぞれの立場で、様々な悩みが常に頭の中を駆け巡っています。


その中でも当社が扱うのは「人」の問題。


特に「社員のモチベーションアップ」に取り組んでおります。


また「社員のモチベーションアップ」だけにとどまらず「モチベーションアップ」を「会社の売上アップ」につなげる手法の拡大に取り組んでおります。


うちの会社の社員はモチベーションが高くて、本当に一生懸命働いてくれるよ!!
というような声は残念ながら経営者の方からはなかなか聞こえてきません。


社員の方のモチベーションについて経営者の方の話を聞くとこんな感じの声が帰ってきます。


「うちは大企業じゃないから社員には大きな期待してないよ・・・」


「うちの社員は意欲も能力も低いし、モチベーションを上げて働くなんてムリでしょ・・・」


つまり諦めてしまっています。

モチベーションが低い社員を
稼ぐ社員に変えるには??

では、本当にあなたの会社の社員は意欲も能力も低いのでしょうか??

大企業の社員と比べて圧倒的に意欲も能力も低いのでしょうか??


私の経験からすると、絶対にそんなことはありません。


あなたの会社の社員のモチベーションが上がらないのは「経営者とのちょっとした知識量の差」だけなのです!!

そのちょっとした差を丁寧に埋めてやるだけで、必ずモチベーションを上げて、稼げる社員に変身します。


私はこれまでそんな実例を数多く見てきました。


まずやる事は「知識量の差」をしっかりと埋めることです。「知識量の差」をしっかりと埋めてやり、社員のマインドを最初に変えてあげないとなかなか変わらないのです・・・


段階を踏まずに、いきなり「目標管理制度」や「人事評価制度」を導入しても社員のモチベーションは上がらないのです。

「60分の無料相談」で解決の
ヒントを得られるお悩み集

林秀樹の60分無料相談を受けると皆さまのこんな悩みの解決の糸口が見えてきます!!

  • 社員のモチベーションの上げ方が分からない…
  • 頑張った社員に還元したいが、会社にもしっかりとお金を残したい…
  • 売上ノルマを達成するために、営業マンが簡単に値引きに応じてしまう…
  • 社員に「会社が利益を残す意味」を説明できない…会社が利益を残すことに対して不満が溜まっているようだが…
  • 社員に「売上アップ!」と叱咤激励しているが煙たがられているようだ…
  • 社員が頑張って売上が上がっても利益が上がらない…
  • 社員が「一生懸命頑張っても会社だけが儲けている」と思い不満を溜めているだが…
  • 「売上目標」を伝えると社内が重い雰囲気になる…
  • 「営業ミーティング」を開いても自分だけが発言して、みんな人ごとだ…
  • 部下とのコミュニケーションが上手くいかなくて憂鬱だ…

等々

毎月5社限定で通常3万円の60分の相談が無料となります。売込みは致しませんのでお気軽にご相談下さい。

お陰様でスケジュールがドンドン埋まっておりますので、ご希望の方は早めに申込んで下さいね!!

生の声

社員のモチベーションが上がるといったいどんな変化が会社に起こるのでしょうか??

当社が推奨している手法を導入した会社で拾った様々な立場の方の生の声をご覧下さい。


まずは経営者の声です。

声

この手法を導入後、社員が自ら過去の決算数字を分析し、今後の売上アップのアイデアを提案しに来てくれました。

声

この手法を導入後、どうやら自分が指示をしなくとも自分達で自主的に集まり「売上アップ」のための作戦会議を開いているようだ。

声

賞与の額や人件費を決める際は常に頭を悩ませていたが、今は全く迷わなくなり、社員の満足度も格段にアップした。

声

社員のモチベーションが上がったことで、社内のムードも上がり、銀行からの評価も上がったため、融資交渉も上手くいっている。

声

これまでは自分が一人で喋るミーティングで正直ストレスだった。しかし、この手法を導入後、社員から沢山の意見が出て嬉しくなった。

続いて経営幹部の方の声です。

声

部下のモチベーションアップの方法が分かったので早速試してみたい。

声

課題を共有して解決策を見つけるための1つの手法を知ることが出来た。それによって今後のミーティングのやり方が整理できた。

声

会社のお金の流れ(会計・財務)についてはこれまで逃げていた。決算書も見たことが無い。そんな自分でもこの手法を学んで、やっと会社のお金の流れが理解できた。これからは少しずつでも会社の経営数字を意識していきたい。

声

自分より知識や経験が上のベテランとの接し方が不安だったが、教えてもらったコミュニケーションスキルを活用して早速チャレンジしてみたい。

声

教えてもらったコミュニケーションスキルに関しては、正直言って自分の中の常識が良い意味でひっくり返った。今後の部下とのコミュニケーションが楽しみだ。

最後に一般社員の方の声をご覧下さい。

声

これまで高単価商品をお客様に勧めることは抵抗があったが、これからは自信を持って提案したい。

声

社長の煩わしい口癖「皆が売上を増やすことが会社の利益になる!!」の意味がようやく分かりました。これからは私も会社の利益に貢献したい。

声

売上よりも粗利が大事とは知りませんでした。これからは、粗利・利益を意識して動きたいです。

声

今後は受け身の仕事ではなく、相手の気持ちを考え、こちらから提案できる働きを意識したい。

声

ミーティングで発言しやすくなり、意見もしっかりと聞いてくれるので風通しが良くなった。

声

やるべき事、やるべき人、行動の検証などがスムーズに進み、成果に繋がった。

実績紹介

社員のモチベーションを上げて2000万円の売上アップ達成に貢献!!

社員のモチベーションを上げて3000万円の利益達成に貢献!!

講師を務めたセミナーが河北新報に掲載!!(2019年6月12日)

平成28年に「第9回商工会議所に呼ばれる講師オーディション」に出場。全国からセミナー講師が集まる中、9名だけが残るファイナリストに選出!!

平成29年に所属する「日本キャッシュフローコーチ協会」で、全国の約250名のコンサルタントの中からファイナリスト6名に選ばれ「第2回日本キャッシュフローコーチ協会MVPコンテスト」に登壇。約400名の前でプレゼンを行う!!

平成29年、和仁達也先生の著書「コンサルタントの経営数字の教科書」に「モチベーションと売上を同時に上げる社員育成手法」を活用した自社のコンサル事例を掲載!!

最後にこの無料相談への
熱い想いを聞いて下さい!!

私も独立して15年以上が経ちますが、かなり多くの会社を見てきました。


活気に溢れた会社、今ひとつ元気がない会社。


利益が上がってのっている会社。停滞気味の会社。


やはり停滞気味の会社は元気がありません。


社内全体で元気がありません。自信もありません・・・


社員も幹部も・・・そして経営者も・・・


元気と自信がない理由を色々考えてきましたが、私なりの結論はこうです!!


「決して彼らに能力や意欲の問題があるわけではない。ほんのちょっとした事を知っているかどうか??また、過去に成功体験があってそれをしっかりと認められる環境があったかどうかです」


彼らが動かないのは「動き方が分からず、また動かし方が分からないのです」


その部分を上手に埋めてやれば彼らは必ず動き出します。


この無料相談で、彼らが動き出すちょっとしたきっかけを掴んで頂ければと思います。


当社のビジョン。


「当社に関わる全ての方が、ワクワク働ける世界を目指して!!」
に共感頂ける方は是非無料相談にお申込み下さい!!


そして、あなたの会社の社員や幹部がイキイキと働き始める世界を目指して下さいね!!

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基本的に宮城県内の企業様は当方がお客様の会社に伺っての相談になりますが、宮城県外の企業様でもご安心下さい。
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